REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE
La Force de police régionale de Kennebecasis est toujours à la recherche de personnes motivées et soucieuses de la communauté pour rejoindre son équipe. Que vous poursuiviez une carrière en tant que policier assermenté ou en tant que professionnel civil, vous jouerez un rôle significatif dans le soutien de la sécurité et du bien-être de la communauté.
En tant que membre de la FPRK, vous rejoindrez des professionnels qualifiés et dévoués qui sont fiers de servir nos communautés en pleine croissance. Nos membres travaillent en collaboration avec les résidents, les entreprises et les partenaires locaux pour promouvoir la sécurité, instaurer la confiance et renforcer les relations communautaires.
Nous offrons un large éventail de parcours de carrière et d’opportunités spécialisées. Quel que soit le rôle, vous recevrez la formation, les ressources et le soutien nécessaires pour réussir et évoluer.
Rejoignez la Force de police régionale de Kennebecasis et aidez à faire une différence positive dans les communautés que nous sommes fiers de servir.
Policiers assermentés
Pour devenir policier assermenté au sein de la Force de police régionale de Kennebecasis, les candidats doivent répondre aux normes minimales établies en vertu de la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick.
Critères d’admissibilité
- Être âgé d’au moins 19 ans.
- Être citoyen canadien ou résident permanent.
- Être diplômé du programme de sciences policières de l’Atlantic Police Academy, avoir terminé un programme équivalent reconnu par le ministre de la Sécurité publique, ou avoir trois années de service satisfaisant à temps plein en tant que policier au Canada.
- N’avoir aucune condamnation sans pardon en vertu du Code criminel, de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances ou de la Loi sur les aliments et drogues.
- Faire preuve d’un bon caractère et d’habitudes responsables.
- Détenir un permis de conduire valide et sans restrictions.
- Répondre aux normes médicales de la police.
- Réussir l’Évaluation de l’aptitude physique essentielle (ÉAPE) selon les normes de la police.
Écoles de formation reconnues
- Atlantic Police Academy
- British Columbia Justice Institute
- École de la GRC
- École de la police militaire des Forces canadiennes
- L’École nationale de police du Québec
- Ontario Police College
Note : Les programmes de collèges communautaires en droit et sécurité ne répondent pas aux exigences de formation énoncées dans la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick.
Processus de dotation
Les nominations sont fondées sur le mérite et suivent un processus concurrentiel conforme au cadre de gestion axée sur les compétences de la FPRK et à la législation fédérale et provinciale applicable.
Le processus peut comprendre :
- Dossier de candidature pour constable
- Vérification des antécédents et de sécurité
- Entretien d’intégrité et de pertinence
- Entretien devant jury
- Évaluation psychologique
- Vérification structurée des références
Diversité et inclusion
La FPRK s’engage à offrir un milieu de travail où chaque personne est traitée avec dignité et respect. Nous nous efforçons de :
- Maintenir un environnement exempt de harcèlement.
- Promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi.
- Bâtir un effectif reflétant les communautés que nous servons.
- Veiller à ce que chaque membre de l’équipe se sente valorisé, soutenu et capable de donner le meilleur de lui-même.
Processus de candidature
Veuillez soumettre le dossier de candidature pour constable uniquement lorsque vous répondez à tous les critères d’admissibilité et que vous êtes prêt à commencer le processus de recrutement.
Pour plus d’informations, contactez la gestionnaire des ressources humaines de la FPRK à krpfhr@nbpolice.ca ou au 506-847-6300.
FAQ sur le parrainage de cadets de la FPRK
Le programme de parrainage de cadets est conçu pour les candidats sans formation policière préalable. Consultez les questions courantes ci-dessous avant de préparer une candidature.
Quelles sont les conditions d’admission au programme de parrainage de la FPRK ?
Les conditions d’admission suivent deux processus : le processus d’embauche de la FPRK et les directives d’admission de l’Atlantic Police Academy. Consultez les deux ensembles d’exigences avant de postuler.
Si j’ai déjà postulé, puis-je postuler à nouveau ?
Les candidats ayant échoué à une étape quelconque, sauf aux tests d’aptitude, doivent attendre un an avant de postuler à nouveau. Les tests d’aptitude peuvent être répétés après trois mois.
Puis-je réutiliser des documents d’une candidature précédente ?
Les documents doivent dater de moins d’un an avant la date de début du cours. Les vérifications du casier judiciaire et tout autre document spécifiquement limité dans le temps doivent dater de moins de six mois.
Que se passe-t-il si je ne peux pas voir mon médecin de famille ou mon optométriste avant la date limite ?
Les dossiers initiaux peuvent être acceptés sans les formulaires médicaux et visuels remplis lorsqu’une confirmation de rendez-vous en attente est incluse.
Puis-je soumettre seulement une partie de ma candidature ?
Non. Des dossiers de candidature complets sont requis, sauf pour les formulaires médicaux et visuels lorsqu’une preuve de rendez-vous en attente est fournie.
Où puis-je obtenir une vérification du casier judiciaire ?
Rendez-vous à votre poste de police local. Les résidents de Quispamsis et de Rothesay peuvent utiliser le formulaire de demande de vérification de dossier de police en ligne de la FPRK.
Puis-je soumettre une vérification du casier judiciaire de l’année dernière ?
Non. Une vérification du casier judiciaire doit dater de moins de six mois.
Où puis-je obtenir une copie de mon dossier de conduite ?
Un dossier de conduite est disponible auprès de Service Nouveau-Brunswick ou du département provincial des véhicules à moteur applicable.
Qu’est-ce qu’un test ÉAPE et où puis-je en passer un ?
L’Évaluation de l’aptitude physique essentielle évalue les exigences physiques du travail policier par le biais d’un incident critique simulé. Le test ÉAPE peut être réservé auprès du YMCA ou de l’UNB.
Je ne suis pas du Nouveau-Brunswick. Puis-je quand même participer ?
Oui. Les candidats de l’extérieur de la province sont les bienvenus. Certaines étapes initiales peuvent être réalisées virtuellement, tandis que certains entretiens ou évaluations nécessitent une participation en personne. Contactez la gestionnaire des ressources humaines de la FPRK pour discuter des options disponibles.
Une aide financière est-elle disponible ?
Le programme comprend une bourse non remboursable, le remboursement des frais de scolarité, une formation en cours d’emploi rémunérée et un emploi garanti après la réussite des exigences de l’Atlantic Police Academy. Le remboursement des frais de scolarité est versé par versements sur un engagement de travail de trois ans. Les participants paient le premier versement des frais de scolarité avant le début du cours.
Quand le programme commence-t-il et quelle est sa durée ?
Les dates d’admission et les périodes de candidature changent. Consultez les opportunités actuelles ou contactez les ressources humaines pour les dernières dates. Le programme de sciences policières dure environ 32 semaines : 4 semaines en ligne, 16 semaines sur place à l’Academy, et 12 semaines de formation en cours d’emploi rémunérée, suivies de la remise des diplômes.
Aurai-je un emploi à la FPRK après l’obtention de mon diplôme ?
Après avoir réussi toutes les exigences du programme de l’Atlantic Police Academy et la formation en cours d’emploi, les cadets se voient offrir un emploi permanent à la FPRK en tant que constables stagiaires. Ils doivent terminer la période de stage standard de manière satisfaisante et s’engager à servir au moins trois ans à la FPRK.
Puis-je travailler pendant que je suis le cours ?
Le cours est exigeant et nécessite des études à temps plein.
Une aide pour la garde d’enfants est-elle disponible ?
La FPRK ne fournit pas de services de garde d’enfants ni d’aide à la garde d’enfants pour les candidats acceptés.
Opportunités civiles
Vous cherchez à bâtir une carrière significative où votre travail soutient la sécurité communautaire ? Les professionnels civils jouent un rôle vital dans le bon fonctionnement des opérations de la FPRK.
La FPRK offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux et l’opportunité de contribuer à une région plus sûre et plus forte.
Les rôles civils peuvent inclure
- Soutien aux communications et à la sécurité publique
- Assistance administrative et de direction
- Gestion des dossiers et des données
- Soutien financier et opérationnel
- Autres postes qui renforcent le service à la communauté
Programme des auxiliaires
Les membres auxiliaires en uniforme sont des bénévoles de la communauté qui soutiennent les agents de la FPRK dans la prestation de services de police professionnels à ceux qui vivent, travaillent et visitent Quispamsis et Rothesay.
Fonctions
Les membres auxiliaires peuvent soutenir les programmes pour les jeunes et de prévention du crime, le contrôle de la circulation, les événements communautaires, les opérations de première ligne, les campagnes de circulation, le soutien à la recherche et au sauvetage, et les recherches de preuves à grande échelle.
Exigences minimales
- Au moins 19 ans
- Citoyen canadien ou résident permanent
- Diplôme de 12e année ou GED
- Permis de conduire de classe 5 actif
- Aucune condamnation criminelle
- Bonne moralité et habitudes responsables
- Aucun conflit d’intérêts commercial
- Capacité à respecter le nombre minimal d’heures de bénévolat et un engagement de deux ans
- Réussite de chaque étape du recrutement
Engagements de service
- 100 heures de bénévolat par an
- 60 heures consacrées à l’engagement communautaire
- 2 heures par mois de formation continue
- Heures restantes consacrées aux initiatives d’application de la loi
- 63,5 heures de formation initiale : 15,5 en ligne et 48 en personne
- Engagement minimal de deux ans
Processus de sélection et de recrutement
- Dossier de candidature et vérifications de sécurité, financières et du casier judiciaire
- Tests d’aptitude
- Évaluations médicales, auditives et visuelles
- Tests d’aptitude physique
- Enquête sur les antécédents
- Évaluation psychologique
- Entretien de pertinence
- Questionnaire et entretien d’intégrité
Les membres auxiliaires sont formés selon les normes de la Force et travaillent sous la supervision d’un membre régulier. La FPRK assume les coûts de recrutement et de formation ; toutefois, les postes d’auxiliaires ne sont pas rémunérés.
Pour plus d’informations, contactez la gestionnaire des ressources humaines de la FPRK à krpfhr@nbpolice.ca ou au 506-847-6300.